Woran wir glauben

Die Zukunft ist nicht zwangsläufig. Wir können sie zwar nicht vorhersagen aber aktiv beeinflussen. Wenn wir Vorstellungskraft, Erfindungsreichtum und Forscherdrang in unseren Teams entwickeln und fördern, können wir gemeinsam die Zukunft gestalten. Wir finden es ist Zeit für mehr Optimismus und einen positiven „Grundsound“ in unserer Gesellschaft.

Ein aktiver Optimist hat eine konkrete, optimistische Vorstellung für die Zukunft und arbeitet aktiv an deren Realisierung. Wir glauben davon braucht es mehr. Menschen zu helfen, aktive Optimisten zu werden ist für uns eine zentrale Führunsgaufgabe. Dazu braucht es eine gemeinsame Richtung, die Fähigkeit Neuland zu erschließen und Freiraum der motiviert.

Das 21. Jahrhundert braucht andere Führung. Eine Führung, die Fähigkeiten entwickelt, Teamarbeit auf Augenhöhe fördert und ein Klima schafft das motiviert. Richtung geben statt Mikro-Management. Coachen statt Anweisen. Leader entwickeln statt Follower. Wir statt ich. Menschen zuerst, dann die Prozesse, der Chef zum Schluss. Wir nennen das “Alternative Führung“.

Neues zu Schaffen erfordert, die Dinge neu zu denken. Das ist schwer, weil unser Gehirn programmiert ist, in den erfolgreichen Bahnen der Vergangenheit zu denken. Effizient, aber nicht innovativ und ein echtes Problem, wenn es neue Lösungen braucht. Zum Glück können wir das ändern. Wenn wir eine praktische, wissenschaftliche Denkweise in unseren Teams üben und zur Grundlage der Zusammenarbeit machen, können wir unbekanntes Terrain erschließen, Herausforderungen meistern und außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.

Eine praktische wissenschaftliche Denkweise bedeutet für uns:

  • Uns bewusst zu sein, dass unsere Wahrnehmung immer unvollständig und möglicherweise falsch ist.
  • Zu akzeptieren, dass jede Idee getestet werden sollte und Antworten besser durch Experimente als nur durch Nachdenken gefunden werden.
  • Aus dem Unterschied zwischen dem was wir vorhersagen und dem was tatsächlich passiert zu lernen und unser Vorgehen entsprechend anzupassen.

Auf diese Art können wir gut durch unbekanntes Terrain navigieren und immer wieder neue Herausforderungen meistern.

Bewährte Führungsansätze der Vergangenheit für die Zukunft zu verändern ist keine leichte Aufgabe. Gerade in schwierigen Situationen greift unser Gehirn intuitiv auf Bewährtes zurück.

Aber – wir können das ändern: Durch regelmäßiges Training. Profisportler üben täglich im Trainingsraum, Piloten regelmäßig im Flugsimulator. Wir helfen Ihnen zu der Führungskraft zu werden, die Ihr Team braucht, um heute und in Zukunft Großartiges zu erreichen.