Alternative Leadership Programm
Führungskompetenz für das 21. Jahrhundert
Führungskompetenz für das 21. Jahrhundert
Die Veränderungen im 21. Jahrhundert begünstigen Teams und Organisationen, die sich schnell anpassen und immer wieder innovative Lösungen entwickeln können.
Die gesellschaftlichen, technologischen und ökologischen Veränderungen und Herausforderungen unsere Zeit bieten unglaubliche Chancen für diejenigen, die den Mut und die Fähigkeit haben, in unbekanntes Terrain vorzudringen, Dinge neu zu denken und grundlegend andere Lösungen zu entwickeln.
Dazu braucht es Kooperation, Diversität, eigenverantwortliche Teams und ein wissenschaftliches, exploratives Mindset, um damit komplexe Herausforderungen zu meistern.
Wir sind davon überzeugt, dass wir die Zukunft positiv gestalten können – wenn wir es ermöglichen, dass Vorstellungskraft, Erfindungsreichtum und Forscherdrang in unseren Teams wachsen.
All das braucht Führung, aber anders. Nötig ist eine Führung die Mitarbeiter und Teams befähigt, Neues und Eigenes zu entwickeln – und nicht nur Anweisungen und Strategiepläne umzusetzen. Befähigendes coaching wird damit zu einer Kernkompetenz für jede Führungskraft.
Sie sind Führungskraft und wollen Ihr Team auf eine zukunftsorientierte Weise und auf Augenhöhe führen; mit Herz und Verstand? Dann starten Sie durch mit unserem Alternative Leadership Programm und erwerben Sie für sich die Führungskompetenzen, die für das 21. Jahrhundert unverzichtbar sind.
Denn Spitzen-Teams brauchen Spitzen-Führung!
Das Alternative Leadership Programm ist speziell für Führungskräfte, die ihr Team befähigen wollen Herausforderungen zu meistern und immer wieder Spitzenleistung zu erzielen – trotz Ambiguität, vielfach unkalkulierbarem Wettbewerb und Unsicherheit. Dieses Leadership Programm bietet Ihnen einen fokussierten und effektiven Ansatz zur Verbesserung Ihrer Coaching-Fähigkeiten. Sie üben dabei in einer kleinen Gruppe von Top-Führungskräften.
Wir haben dieses Ausbildungsprogramm nach neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung und Erwachsenenpädagogik gestaltet. Durch das Blended-Learning Konzept bestehend aus Trainingsworkshops, Coaching-Praxis und Onlinebetreuung lernen Sie effektiv und können das Erlerne sofort bei Ihrer täglichen Alltag einsetzen, Zentraler Bestandteil ist der Coaching-Dojo Ansatz, der es Ihnen ermöglicht schwierig zu coachende Situationen wiederholt zu durchlaufen und ein dafür passendes Vorgehen zu üben.
Auftakt und Abschluss des Programms erfolgen als zweitägige Workshops am Campus for Leaders in ruhiger und inspirierender Umgebung für intensives Üben und Reflexion. In der Zeit zwischen den beiden Workshops erhalten Sie alle zwei Wochen gezielte Übungspakete. Zudem bleiben Sie mit Ihrer Lerngruppe durch gecoachte Online-Reviews verbunden. Dies bietet die Möglichkeit, Hilfe zu auftretenden Fragen und speziellen Situationen zu bekommen und von den Erfahrungen der Gruppe zu lernen.
Viele Trainings verlieren beim Übergang in die Praxis. Wirkung entscheidet sich in der Anwendung. Deshalb bietet unser Alternative Leadership Programm ein spezielles Format aus Präsenztraining und einer viermonatigen Praxisphase mit begleitendem Online-Coaching.
In einer Lerngruppe mit anderen Führungskräften werden zweiwöchentlich Online-Coachings durchgeführt. Dabei erhalten Sie individuelles Feedback und Unterstützung. Zusätzlich lernen Sie von den Erfahrungen der anderen Gruppenmitglieder. Durch den Austausch in der Lerngruppe bauen Sie sich ein wertvolles Netzwerk auf. In jedem Online-Coaching werden zunächst die Ergebnisse und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung der letzten zwei Wochen mit der Gruppe reflektiert. Sie haben die Möglichkeit sowohl individuelle Fragen zu stellen als auch Feedback zu bekommen.
Zusätzlich wird der Fortschritt in Bezug auf Ihre persönlichen Lernziele überprüft. Im Anschluss definiert jeder Teilnehmer sein Lernziel für die nächsten zwei Wochen und erhält die nächsten Übungsaufgaben.
Tilo Schwarz
einer der erfahrensten KATA Trainer und Leadership Coaches in Deutschland
Prof. Dr. Constantin May
renommierter Forscher, Trainer und Autor im Bereich Exzellenz und Leadership
Unsere Trainer garantieren Praxisnähe und Qualität der Impulse auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse aus Organisationsentwicklung und Hirnforschung.
Weitere Infos zu diesem Programm hier in Kürze.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an tilo.schwarz@campus-for-leaders.de.